Systematisk HMS arbeid
Satsing på HMS bidrar til å holde ansatte fornøyde og tilstede på jobb. Bedre HMS-resultater og redusert sykefravær er sterkt prioritert i Sporveien.
Sporveien har i mange år vært en del av avtalen om inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) og har et system for helse-, miljø- og sikkerhet (HMS) som samordner dette arbeidet. I tillegg er det lokale HMS-systemer ute i bedriften med rutiner tilpasset den enkelte arbeidsplass. Alle datterselskaper og morselskap har arbeidsmiljøutvalg (AMU) og hovedverneombud.
Fokus på HMS-opplæring
HMS-opplæringen er en viktig del av det forebyggende arbeidet i Sporveien. Bedriften arrangerer egne, tilpassede grunnkurs og repetisjonskurs innen HMS for alle ledere, AMU-medlemmer og verneombud.
Fokus på livsstil og aktivitet
Sammen med sportsklubben Vidar arrangerer vi årlig Sporveien Games på Bislett stadion.